بادرت شركة المقاولون العرب " عثمان احمد عثمان وشركاه لرعاية العاملين بها والاحتفاظ بالكفاءات والخبرات التي يتمتع بها هؤلاء العاملين في إنشاء صندوق التامين الخاص للعاملين بالشركة وذلك بصرف معاشات وتعويضات ومكافآت فتم إنشاء صندوق التأمين في 1972/7/3 لتنفيذ أحكام قانون التأمين الاجتماعي علي العاملين بها ويقوم بمتابعة سداد اشتراكات التأمينات شهريا وضم مدد الخدمة السابقة للعاملين وتسوية وصرف كافة الحقوق التأمينية المنصوص عليها بالقانون وكذلك الصرف الدوري للمعاشات بناء علي رغبة العاملين سواء من خزينة الصندوق أو البريد أو البنوك .

وهناك نوعين من المعاشات يتم حسابهم للعامل وهما:

1- معاشات العامل فى هيئة التأمينات:

أ- اشتراكات العامل:

1. معاش الاجر الاساسي :( حصة العامل 10 % ) ( حصة الشركة 15 % )
2. معاش الأجر المتغير: ( حصة العامل 10 % ) ( حصة الشركة 15 % )
3. مكافأة نهاية الخدمة : ( حصة العامل 3 % ) ( حصة الشركة 2 % )

ب- ما يستحقه العامل:

1-  معاش الأجر الأساسى:

• يحسب معاش الأجر الأساسي للمؤمن عليه على أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت على أساسها الاشتراكات خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك في التأمين إن قلت عن ذلك ، ويراعى عند حساب متوسط الأجر ألا تجاوز الأجور التي يتم تحديد المتوسط على أساسها 150% من أجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين مضروبا فى مدة اشتراك المؤمن عليه بعد اضافة مدة اضافية قدرها 3 سنوات بشرط الا تتعدى المدة المكملة مدة الخدمة الباقية حتى تاريخ سن التقاعد فإذا كانت المدة الباقية حتى سن الستين أقل من 3 سنوات يتم إضافة المدة الباقية ايا كان مقدارها ثم تضرب فى المعامل من القانون وهو 45/1
• يكون الحد الادنى للمعاش 65% من المتوسط المحسوب عليه المعاش والحد الأقصى 80% من ذات المتوسط وذلك بعد اضافة نصف الفرق بين المعاش الفعلى والحد الاقصى للمعاش والذى يبلغ 80% من المتوسط.

2-  معاش الأجر المتغير:

• ويسوى معاش الأجر المتغير على أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت على أساسها الاشتراكات خلال مدة الاشتراك عن هذا الأجر بمراعاة أن ُيزاد هذا المتوسط بواقع 3 % عن كل سنه كاملة من سنوات مدة الاشتراك الفعلية عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة على الحد الأقصى لأجر الاشتراك المتغير ، ويتم حسابه بنفس المعدلات والقواعد المطبقه على المعاش الأساسى.

3-  مكافأة نهاية الخدمة:

• تحسب بواقع شهر من متوسط اخر سنتين عن الاجر الاساسى عن كل سنة من سنوات الاشتراك اعتبارا من 1984/4/1 بالاضافة الى المدة المحول عنها الاحتياطى الخاص بمدة الاشتراك فى نظام الادخار قبل 1984/4/1.

4-  تعويض الدفعة الواحدة عن المدة الزائدة:

• يستحق فى حالة زيادة مدد الاشتراك عن 36 سنة ويحسب بواقع 15% من اجمالى المتوسط السنوى المحسوب عليه المعاش مضروبا فى المدة الذائدة عن 36 سنة.

5- التعويض الإضافى:

• يحسب على اساس اجمالى المتوسط السنوى المحسوب عليه المعاش سواء اساسى او متغير مضروبا فى النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه من القانون عند استحقاق المعاش ويصرف لمن حدده المؤمن عليه قبل وفاته أو للورثة الشرعيين فى حال عدم التحديد من قبل المؤمن عليه حال حياته.

2- معاشات العامل من الصندوق:

أ- اشتراكات العامل:

1. معاش البدلات :( حصة العامل 10 % ) ( حصة الشركة 15 % )
2. المعاش التكميلى: ( حصة العامل 1 % ) ( حصة الشركة 1 % )
3. مكافأة الولاء : ( حصة العامل 3 % ) ( حصة الشركة 3 % )
4. مكافأة الوفاء ليس لها اشتراك

ب- ما يستحقه العامل:

1-  معاش البدلات:

• يستحق المعاش ايا كانت مدة الاشتراك بعد اضافة المدة الافتراضية المكملة لسن الستين المشار اليها فى معاشات الهيئة وبنفس القواعد ويحسب المعاش على اساس البدل الاخير او متوسط البدلات خلال السنة الاخيرة أيهما اكبر بحد ادنى 80% من المتوسط وحد أقصى 100% من المتوسط بعد اضافة نصف الفرق بين المعاش والحد الأقصى.

2- التعويض الإضافى:

• يحسب على اساس اجمالى المتوسط السنوى للبدل المحسوب علي أساسه المعاش مضروبا فى النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه من القانون.

3- التأمين الجماعى:

• يستحق بواقع 90 شهرا من الاجر الاساسى الاخير المجرد من العلاوات الخاصة بحد أقصى 687.5.

4-  مكافأة الولاء:

• تستحق بواقع 1.5 شهر عن كل سنة من مدة الاشتراك فى الصندوق من الاجر الاساسى الاخير المشار اليه فى التأمين الجماعى.

5-  تعويض 1%:

• يصرف تعويض من دفعة واحدة يتم حسابه وفقاً للجدول رقم (1) المرفق بالنظام الأساسى للصندوق.

ملاحظة هامة:

• فى حالة الوفاة التى يكون فيها سن المؤمن عليه عند الاستحقاق 50 سنة فأكثر وصافى مدة الاستراك فى الميزة بعد خصم مدد الاجازات والإعارات الغير مشترك عنها 25 سنة فأكثر فإنه فى هذه الحالة يتم صرف مكافأة الولاء والوفاء بدلا من التأمين الجماعى ومكافأة الولاء لأن ذلك يكون فى صالح المؤمن عليه.

المستندات المطلوبة للصرف:

أولا: للمرحوم:-

1. أصل شهادة الوفاة.
2. طلب الصرف (استمارة 119 ورثة).
   
3. شهادة إدارية بمدد الخدمة.
4. فى حاله وفاه الأرملة يطلب إقرار صرف مصاريف الجنازة من الورثة.
   
5. صورة شهادة الميلاد.
6. صورة البطاقة.

ثانيا: فى حالة وجود أرملة:-

1. صورة شهادة الميلاد.
2. صورة البطاقة.
3. صورة قسيمة الزواج.
4. عدد 3 صور شخصية.
5. استمارات التأمين الصحى.
6. اعلام وراثة.
7. فى حالة وجود مطلقة نقدم صورة شهادة الطلاق.
8. فى حالة وجود أرملة متوفية تقدم صورة شهادة الوفاة.

ثالثا: فى حالة وجود أولاد وأخوة:-

1. صورة أو صور شهادة الميلاد.
2. صورة البطاقة أو صور البطاقات الشخصية.
3. فى حالة السن أقل من 24 سنة فى الدبلوم أو أقل من 26 سنة فى البكالوريوس يحضر صورة المؤهل و شهادة إدارية بعدم الإلتحاق بعمل.
   
4. فى حالة وجوده بالتعليم اثبات قيد من المدرسة أو الكلية.
5. فى حالة الأرملة المتوفية والحاجة لوصى يطلب قرار وصاية من المحكمة (او شهادة ادارية بالمتولى شئون القصر). وصورة شهادة ميلاد الوصى وصورة بطاقته.

رابعا: فى حالة وجود بنات وأخوات:-

1. صورة شهادة الميلاد.
2. صورة البطاقة.
3. اذا كانت البنت او الأخت متزوجة يطلب صورة قسيمة الزواج.
4. اذا كانت البنت او الأخت مطلقة يطلب صورة قسيمة الطلاق وشهادة إدارية بعدم وجود دخل أو معاش المطلوب بالنسبة للبنت أما الأخت
5. اذا كانت البنت او الأخت مترملة يطلب صورة شهادة وفاة الزوج وفى حالة العمل تطلب بيان بمفردات المرتب الإستمارة المطلوبة للبنت أما الأخت وإن كانت تحصل على معاش يطلب بيان معتمد من مكتب التأمينات بمفردات المعاش وصورة شهادة ميلاد المستحق عنه المعاش وإن كانت لا تعمل أو لا تحصل على معاش يطلب شهادة إدارية بعدم وجود دخل أو معاش الإستمارة المطلوبة للبنت أما الأخت
6. وفى حالة إعالة المتوفى للأخت يطلب قرار إعالة.
7. وفى حالة عدم وجود ما يثبت استحقاق المعاش كعدم وجود عقد زواج يطلب قيد عائلى للزوج من السجل المدنى.

خامسا: فى حالة وجود آباء:-

1. صورة شهادة الميلاد.
2. صورة البطاقة.
3. بيان معتمد من مكتب التأمينات بمفردات المعاش (يذكر به عن من يصرف هذا المعاش).
4. صورة شهادة ميلاد المستحق عنه المعاش (أو الرقم التأمينى).
5. فى حالة وفاة أحد الأبوين أو كلاهما تطلب صورة شهادة الوفاة أو يكتب بالإستمارة متوفى.

اذا لم تكن تمتلك برنامج اكروبات ريدر اضغط هنا لتحميله