بادرت شركة المقاولون العرب " عثمان احمد عثمان وشركاه لرعاية العاملين بها والاحتفاظ بالكفاءات والخبرات التي يتمتع بها هؤلاء العاملين في إنشاء صندوق التامين الخاص للعاملين بالشركة وذلك بصرف معاشات وتعويضات ومكافآت فتم إنشاء صندوق التأمين في 1972/7/3 لتنفيذ أحكام قانون التأمين الاجتماعي علي العاملين بها ويقوم بمتابعة سداد اشتراكات التأمينات شهريا وضم مدد الخدمة السابقة للعاملين وتسوية وصرف كافة الحقوق التأمينية المنصوص عليها بالقانون وكذلك الصرف الدوري للمعاشات بناء علي رغبة العاملين سواء من خزينة الصندوق أو البريد أو البنوك .

اذا انتهت خدمة المؤمن عليه ولم تتوفر فى شأنه المدة الموجبة لإستحقاق المعاش استحق تعويض من دفعة واحدة عن مدة اشتراكه فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ويحسب كالتالى:

1- تعويضات العامل فى هيئة التأمينات:

1-  التعويض عن الأجر الاساسى:

• يحسب التعويض على متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك أو مدة الإشتراك إن قلت عن ذلك × المدة × 15% × 12.

2-  التعويض عن الأجر المتغير:

• يحسب من اجمالى متوسط الأجور المتغيرة عن اجمالى المدة × 12 × مدة الإشتراك × 15%.
• ويصرف هذا التعويض فى الحالات التالية:

• • بلوغ سن الستين مع عدم وجود الحد الأدنى للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
  • مغادرة الأجنبى للبلاد نهائيا أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية لبلده.
  • هجرة المؤمن عليه.
  • الحكم على المؤمن عليه بالسجن عشر سنوات فأكثر أو بقدر المدة الباقية لبلوغ سن الستين.
  • حدوث عجز جزئى أثناء سجنه يمنعه من مزاولة عمله بعد الخروج.
  • عجز المؤمن عليه عجزا كاملا بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة أو وفاته.
  • اذا كان المؤمن عليها متزوجة أو مطلقة أو مترملة.
  • الإنتظام فى سلك الرهبنة.

المستندات المطلوبة للصرف

1. استمارة ( 109 ) مستوفاة وموقع عليها من المؤمن عليه.
   
2. صورة شهادة ميلاد الرقم القومي وكذا صورة بطاقة الرقم القومي.
3. المستند الدال على الحالة (مثال: هجرة - زواج - طلاق - رهبنة ... الخ).

اذا لم تكن تمتلك برنامج اكروبات ريدر اضغط هنا لتحميله